• 领导班子和领导干部综合考评系统
    本产品主要是为了满足履职考核、目标任务考核、工作量化考核、出勤考核、考核组考察、内部认可度、满意度调查、特殊加分等考核业务。
详细内容
        本产品主要是为了满足履职考核、目标任务考核、工作量化考核、出勤考核、考核组考察、内部认可度、满意度调查、特殊加分等考核业务。主要适用于各级党政领导班子和领导干部的年度考核工作。主要功能包括:基础信息管理、工作职责管理、考核方案管理、考核评价、考核数据处理、综合结果分析等。产品特点一是高效性。130家单位、1000多名干部、200万个信息点,一天内完成数据采集和处理分析。二是灵活性。考核指标、评价模型、考核主体、采集方式、考核算法以及结果分析等考核要素全面支持灵活配置。三是开放性。系统可以和干部管理系统、人力资源管理系统等门户集成,并预留标准接口,实现多应用数据集成。四是安全性。系统采用统一身份认证、权限管理、数据加密、日志记录、分包部署技术,确保数据运行安全。
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